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人民网:一路文明一路歌——写在中国能建安徽电建二公司荣获第五届全国文明单位之际
来源:安徽电建二公司????作者:陈璇????日期:2017-12-08????访问次数:????字号:[ ]
  11月17日,从中央文明委召开的全国精神文明建设表彰大会上传来喜讯,中国能建安徽电建二公司喜获第五届全国文明单位称号,这是继该公司两次获评“全国五一劳动奖状”之后,再次获得的国家级重要荣誉,也是该公司坚持围绕发展抓创建,抓好创建促发展,推动企业跨越发展的有力佐证。
  多年来,安徽电建二公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,聚焦企业转型升级、创新发展的总目标,坚持物质文明与精神文明两手抓,以争创全国文明单位为契机,凝聚人心,锤炼队伍,打造精品,塑造形象,着力提升员工综合素质,主动服务行业发展,为社会奉献标杆工程、里程碑工程,努力实现员工、 企业、社会的和谐共赢。
  先进思想领航 凝铸文明之魂
  今年国庆前夕,在业主组织开展的党建“联建共创”工作评比活动中,安徽电建二公司沁阳项目部荣获第一名,在多家参建单位同台竞技的“星光大道”评比中,该公司六位优秀员工齐上“明星榜”,成为全场员工学习的标杆。 这是该公司党建与文明建设工作互融共生的一个缩影。
  党建与精神文明建设一脉相承。安徽电建二公司坚持以先进文明观统一领导干部思想,建强领导班子,落实主体责任,形成了党建带创建、创建促党建的良好局面。
  深入学习习近平总书记关于文明建设的重要讲话精神,不断强化党性和道德教育,引导党员和领导干部勤学笃实、修德明辨,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,引领全体职工崇德向善,汇聚文明发展、和谐向上的力量。充分发挥企业党委的核心作用,找准文明创建与中心工作的结合点。整合资源,辐射带动,全方位抓实文明建设,文明创建格局务实有力。成立了文明建设指导委员会,建立健全《文明单位创建管理办法》,明确了创建规划、实施方案和阶段性目标,科学部署,统筹安排,责任层层分解,落实到人,形成了上下联动、党政工团齐抓共管的良好局面。定期组织开展文明创建工作专题研讨会,切实解决工作中的具体问题,从人力、财力、组织等方面全力保障,确保了创建工作有序高效推进。
  在持续创建文明单位的过程中,安徽电建二公司把创建工作融入党的建设、品牌建设、文化建设等各项工作中,并与创建文明示范工地、打造标杆工程相结合,实现现场管理标准化、规范化;与班组建设相结合,使文明创建落地于现场,服务于一线,更加突出人本化管理,深化员工队伍素质工程建设;与企业文化建设相结合,注重于细节中体现文明,以文明创建的成果不断丰富企业文化的内涵。
  价值坐标引领 深植文明基因
  9月4日,第30届国际项目管理协会世界大会授予该公司承建的湄洲湾二电厂百万火电项目“国际卓越项目管理金奖”,评奖委员会认为:“项目团队已经向评委会证明了自身的项目管理方法与结果是具有世界级水平的,并且对其他国际化项目管理团队来说,是一个优秀的典范”;该公司承建的沁阳百万火电也多次接受来自行业内外的学习观摩,被国家电投集团确立为百万火电机组标杆工程?! ?br />   坚持核心价值导向,安徽电建二公司为企业和企业员工树立了鲜明的价值坐标。把文明创建工作与培育践行社会主义核心价值观深度融合,深入开展培育践行核心价值观“主题季”活动,将公民个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”四条价值准则与一年四个季度结合起来,一季一个主题,每季围绕各自主题,有针对性、有重点地组织开展不同类型的宣传教育实践活动,公司上下兴起爱国明礼之风、敬业奉献之风、诚实守信之风、互助友爱之风。
  聚焦企业改革发展的总体目标,安徽电建二公司把企业文化建设作为文明创建的一项重要内容,通过中国能建核心理念的持续宣贯,品牌视觉形象标准化建设的深入推进,以“能者善为、建则善成”的核心价值理念滋养企业员工精神世界。举办导师带徒、职工岗位技能比赛, QC小组技术攻关、模范员工评选等素质提升载体活动及丰富多彩的文化活动,营造文明向上的良好风尚。
  通过持续培育并践行社会主义核心价值观,不断深化企业文化建设,公司员工主动履行岗位责任、社会责任和家庭责任,积极投身企业改革发展的实践,在安全生产、质量管理、科技创新、优质服务等方面锐意进取,创新突破,勇做“能者”,聚力“善为”,为企业可持续发展注入源源不断的新动能。公司涌现出一批岗位技能、行业贡献、道德风尚等方面表现突出的先进典型,相继荣获国际焊接大赛二等奖、省部级劳动模范、金牌员工等诸多荣誉,建设工程相继荣获国际卓越管理金奖、鲁班奖、国家优质工程金质等一系列国内外重量级奖项,承建的广西防城港、安徽平圩、河南沁阳等一批重点项目均受到当地政府及行业内外广泛关注,多次被央视、人民网等主流媒体报道,充分展示了企业和企业员工新时期行业标兵新形象。
  责任汇聚大爱 彰显文明风采
  一个企业的文明程度根本上取决于人的文明素质,文明创建的过程就是员工思想升华、企业文明形象不断提升的过程。
  今年年初,阜阳太和肖口镇居民老尹家厨房不慎起火,情势万分危急,该公司太和项目部12名工作人员关键时刻挺身而出,奋力救火化解了?;?;6月3日,该公司台山项目部青年员工开展环保登山活动,一边沿着山路捡拾垃圾,一边向登山游人发放环保小册子,宣传绿色理念,为建设美丽城市出力……在该公司涉足的每个项目、每个角落,文明引领着企业员工的思维和行为习惯,他们用心播撒文明的种子,随着一个个优质工程的建设,一次次坚持绿色施工的细节表现,一回回无私无畏的善行义举,该公司所到之处文明之风拂面来,和谐之花香遍园。
  围绕企业发展形势和总体目标,该公司积极探索新形势下文明建设的新途径、新载体和新方法,广泛开展以“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为主要内容的“五个一”创建活动,通过在公司本部和各施工项目点建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效发挥作用的文明传播志愿服务小组,引导干部职工积极投身道德实践,立足岗位践行“螺丝钉精神”,形成了向上向善、催人奋进的良好氛围。
  本着责任央企的担当意识,兼济天下的大爱情怀,安徽电建二公司积极倡导“全方位优质服务”的理念,深入开展“服务意识大讨论”及“优质服务年”等主题活动,“顾客至上”的服务理念深植脑海,“共赢致和、行稳致远”的核心理念内化于心、外化于行。在湄洲湾第二发电厂工程建设中,围绕锅炉水压试验重要节点,面对施工场地狭小、炉型复杂及台风、暴雨等诸多不利因素影响,为了如期优质完成业主既定目标,公司组建了锅炉受热面安装“一号专线”工作小组,全体参建员工同心同向、创新创效,实现了受检焊口一次合格率99.46%,被业主誉为全场标杆。该公司仅2016年就收到来自业主、监理、总承包感谢信180余件,并获评首届中国工程建设诚信典型企业,蝉联“中国工程建设企业社会信用评价AAA级信用企业”称号。
  文明扬帆,引领企业砥砺奋进、铿锵前行。公司两次荣获“全国五一劳动奖状”,连续六年跻身中国建筑业双200强,连续七年获评“全国优秀施工企业”,连续十三年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位,连续八届获评“安徽省文明单位”,连续两届获评“中国能建文明单位”,并获评“中国能建文明单位标兵” 及“国家优质工程设立三十年突出贡献单位”、 “全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国重合同守信用企业”、“企业文化建设标杆单位”等国家及省部级荣誉。目前,该公司在继续巩固并不断拓展传统业务优势的同时,着力推动商业模式创新,深度开发非电市场、国际市场,大力发展投资和总承包业务,不断优化产业结构,企业发展形势稳步向好。
  文明,是企业发展的最美底色;荣誉,永远是新的起点。安徽电建二公司将继续围绕发展抓创建,抓好创建促发展,不断丰富并延伸文明创建的内涵,努力绘就新时代企业改革发展的新画卷。
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